职业信用是指受信人（雇员）从事某一职业或担任某一职位时，在职业规范要求的基础上，在履行职业行为过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质的综合记录和评估，重点体现在个人对工作所负责任的承诺和遵守上。

简单的说职业信用就是指职业人在诚信度、 合规度、 履约度方面的信誉和能力。 职业信用是个人商业信用、 资产信用、 信贷信用的基础， 它反映个人学识和经验提升的过程、 工作责任的承诺与遵守、 职业形象、 收入或财产来源的渠道， 甚至身体健康的状况，是企业识别和配置人力资源的基本依据。

职业信用管理是利用专业手段和现代先进的互联网信息管理技术，对职业人职业生涯的信息进行动态的、合法收集、科学分析、公正评估的行为，为企业（或社会机构）和职业人之间迅速达成互信提供依据。

高级工

（1） 工作年限20年以上（98以前参加工作），并在本等级工作满5年以上的中级工。

（2） 工作年限25年以上（93年以前参加工作），本工种年限满10年以上（08年以前从事本工种工作）的技术工人。

（3） 工作年限、本工种年限满20年以上（98年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。